我们厂没有让签劳动合同，我现在怀孕了，我要辞工：问组长，组长说问主管；问主管，主管说要问老板；之前我问了其中A老板，他说要等组长、主管批，不批再找他；然后我又问主管什么时候能批我，她又说要问B老板；然后我又问A老板是主管说的那样子吗？他说是的，他不管辞工，是要问B老板的！这什么意思吗！这间厂里很多人都想辞工，可就是辞不了，只有自己吃亏自离；有的批辞了，厂里说是还要扣半个月的工资！还真是让我遇到这么黑的厂啦！请问，厂里都没有给我们签劳动合同，我们应该怎样维护我们打工仔的权益？没签合同，我们可以选择随辞随走吗？
劳动纠纷
2011-06-29 19:54:10
共有3位律师解答
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你是什么时候入厂，看你具体情况索要双倍工资，单位没交社保，你可以与单位解除劳动合同
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建议提前一个月向公司递交辞呈。最好用特快专递的方式。一个月期满后自己走就可以了。
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可以提前一个月通知单位，一个月后就可以走了。
根据你的描述，你可以向单位追偿双倍工资、经济补偿金等。
如需法律帮助，可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
