您好：我对象是某一企业员工，在一次工作中由于公司的地下通道口盖发生故障，导致我对象跌落，臀部着地双腿悬空，经医院检查属椎间盘脱出。维权中心以椎间盘脱出为常见病而终止工伤认定。企业误导我对象在终止书上前次终止。现已经三个月，企业只负责这三个月每月800元的生活费，住院治疗费4600元只承担2600元，后续企业只负责投保（没有明确时间，我对象今年12月份合同到期，在该公司已经连续工作7年），现不在我对象不能从事劳动，可能还要根据病情恢复确定再从事劳动的时间。请问单位这样做对吗？我们是不是还能继续进行工伤认定？我们应该怎么办？请您给予指导！谢谢！
劳动纠纷
2011-06-29 13:24:32
共有1位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
