法律咨询
您好:我帮朋友咨询。就是他从事外贸工作,现在离职,公司就要让他签什么保密协定,还有就是一定时限内不得从事同行业相关工作。但是他进公司的时候,他们之间没有这样的协定(口头或书面均没有),现在他们公司就有这一要求,请问这样合理吗?如果不签的话行吗?如果说合理的话,公司要对他补偿,是按什么标准的呢?谢谢。
劳动纠纷
2011-06-29 10:27:43
共有2位律师解答
保密协议应当是在签订劳动合同时签订的,离职时员工可以不用签订此协议,如果要签订这样的协议,可以要求单位补偿,具体需要双方协商
公司必须付保密工作,否则无效。
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