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当初签订的时候是在试用期，有明确写明试用期工资多少，但是正式工资没具体说明，只是说按照个人能力调整工资，请问如果有需要，我该怎么应对这个公司？

其它综合

2011-06-28 18:31:50

这份劳动合同欠缺主要条款，如果双方可以协商一致进行补足就罢，如果不能协商一致，单位可被视为未及时与劳动者签订劳动合同。
公司不得降低工资标准。
详细可来电咨询。
可以协商一致进行补充条款。
试用期工资不得低于正式劳动合同工资的80%，且不能低于当地最低工资。
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