本人大学毕业后和北京的一家事业单位签了八年的正式合同,签合同时说有一年一万的违约金,但是具体在合同的哪个位置标明我不太清楚(有合同在手),目前和单位发生一些问题,想咨询下我如果辞职,是否一定得付违约金,单位收违约金是否合法,有没有什么办法能不付违约金?
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您好!
一般情况下约定违约金是不合法的,如需帮助可以电话详谈。
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建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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您好!以合同约定为准
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建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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如果单位没有对你进行过专向培训,你离职时不能收取违约金。
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可以带齐资料面谈
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您好,劳动合同中规定违约金只有竞业限制和专项培训是合法的,若不是,约定违约金系违法,不应该支付。
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除了培训和竞业竞争不得约定违约金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。