法律咨询

请问我在公司里面按照公司的离职规定，提前移交了离职报告，现在已经离职十几天了还结不了工资，这合法吗？

劳动纠纷

2011-06-25 15:31:10

公司的做法违法，你可以到劳动监察大队寻求帮助或者申请劳动仲裁。
公司的做法违反了法律规定，你可以到劳动监察大队寻求帮助。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

没有签订劳动合同法，辞职的时候也口头说的，请问我现在已经离职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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法院调解书不执行怎么办

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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请问我提前一个月告诉公司我要离职，公司领导说需要等一个月后才

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同期间离职可以要违约金吗

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请问我在一家公司上班十几天，公司也要求我办理离职手续，确不给

单位在劳动者辞职后不支付工资的，劳动者可通过下列方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期

合同已经到期，依然在职工作2个月。现在公司要求签订离职承诺书

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于辞职结工资

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

辞职了可以马上结工资吗

这要看你单位的办事效率

离职时结不到工资

向所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

辞职不给结工资

进行劳动仲裁

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

是这样的我做一个销售岗位试用期七天但是我上了八天他们现在说我

试用期被辞退，可以要求单位支付实际工作天数的工资。如果单位拒绝，可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师

怎样能最快时间离职?

快速离职需依法操作。在正式员工情况下，提前30日书面通知用人单位；试用期内则提前3日通知。同时，可与

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

年薪百万，被非法裁员是不是只能主张到2n（三倍社平）。另外限

可以主张。非法裁员应支付两倍赔偿金，限制性股票损失也可主张。操作建议：1. 收集证据，证明公司非法裁

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

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