我是一名厨师，上班给菜划油的时候，当时油烧的比较热，由于地面太划，端起油锅的同时脚底一打滑，热油锅便从手中落到灶上，导致热油溅起泼到我的左手上，后经青岛市四方区公安消防医院诊断为2度烫伤，建议休息一个月并加以治疗，后我便向公司申请工伤假一个月，在本公司我已参加五险。在此我想请问您，在我休息的这一个月的工资和医疗费用，应该怎么发放和报销？谢谢。
劳动纠纷
2011-06-25 20:33:23
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）； -
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
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