你好，我想问一下，我是学校学生，暑假跟学校来打工，在学校签了劳动协议，但协议上没有说要收管理费，只是口头上和我们说了，要交550块管理费，上了岗之后我们发现工作很辛苦，我们要不要一顶要交，或者说可以不可以少交一点？我们交这个费用合不合法律？学校有权利收这个吗？如果学校收了，我们可以用法律怎样保护自己的权益？ 还有一个就是，这个月我们都要辞工了，工资要到下个月15号才发，要是公司在我们的工资里口管理费给中间人合法不合法？或者是说中间人有没有理由直接在我们的工资里口这个费用？我们想领全工资有保障吗？如果公司真的这么做了扣了我们的工资给中间人，他们违背了什么样的法律？我们学生可以用法律怎么样维护自己的权益？？请帮我祥解一下，谢谢了.....
其它综合
2011-06-25 21:00:13
共有2位律师解答
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对方收管理费是违法的，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，受法律保护，收取管理费违法，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求解除劳动合同、结清工资、支付加班费、返还押金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
