法律咨询

离职后公司不支付竟业费用,则可以从事同行业吗

其它综合

2011-06-25 09:03:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

竞业限制条款主要有哪些

普通经营者，签订保密协议，离职后能否再从事同行业工作？

"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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01:37

竞业限制补偿金的支付标准是什么

解除合同之后能支付违约金吗

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竞业协议上没有支付劳动者的费用，公司离职后也没有支付费用劳动

"员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动能力鉴定时间有限制的吗

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01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

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原公司签订协议，离职后5年内不能从事这个行业有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

公司入职时，签订了竞业协议，但离职后没有赔偿，人事说可以去同

您好，竞业协议中负有规定违约条款吗

国家对离职技术开发人员保密及竞业限制有相关规定吗？

竞业限制要支付补偿金，时间不能超过2年

关于竟业限制的问题

你有权进行拒绝。

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保密和竟业限制

要看协议的具体内容。如果协议中规定要求股东及家属对股权转让行为保密，那么这种规定没有任何意义，因

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我的企业与我签订企业限制三年.我月薪三千。请问企业需补助我多

这个看双方协商的结果了.但时间一般不能超过二年.

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