我是按照正常流程办理辞职手续的，因为我在实习时公司统一将我们送往别家公司付费培训，现在要求我归还培训费。
我在我的劳动合同上看到的原文：“若乙方违反国家法律规定解除合同，给甲方造成的损失，乙方应向甲方赔偿经济损失。甲方的经济损失包括但不限于下列内容：（１）甲方招聘录用乙方所支付费用；（２）甲方为乙方支付的培训费用，双方签有培训协议的，按协议约定执行。若甲方对乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，或甲方支付乙方工资让乙方脱产进行专业学习培训或考证的，双方需签订培训协议，预定服务期。乙方违反服务约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。培训协议为本合同的有效附件，培训协议与本合同有不一致的地方，一培训协议为准。”
我为乙方，公司为甲方，当时我只签了劳动合同，没有签培训协议，在这种情况下我还需要向公司支付培训费用吗？
谢谢
劳动纠纷
2011-06-24 23:54:22
共有3位律师解答
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除非有签培训协议和约定服务期。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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可以要求退回培训费
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一般不需要的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
