我是1989年7月出生的，现在好象还差俩月才能拿结婚证。可是怀孕了，请问我能享受单位的休假待遇吗？我们单位其他已婚女同事都是发现怀孕就开始请病假的。我能这样吗？单位有权因此开除我吗？
婚姻家庭
2011-06-24 09:33:32
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妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。
但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。 -
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