我是在一个私企上了十多年班的员工，最近老板突然把我们全放了！我们一直没签合同。请问大家；像我们这样的情况能按劳动法来处理吗？
劳动纠纷
2011-06-24 07:25:41
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没签劳动合同主张双倍工资差额的时效已过。但可以主张经济补偿金。如果社保的方面未缴纳的，可以要求补缴。
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当然可以 的，不签订书面劳动合同的话有权要求单位支付双倍的工资。
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只能依据劳动法来维权。
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