律师：您好，我目前正在办理辞职，但在去年11月-12月期间，被公司派出去德国工作了45天，回来后要求我补签培训协议，由于还要留在公司工作，我跟公司签订了该协议，继续服务五年，但违约赔偿金部分是空白（未填数字）。如今决定辞职，公司要求我赔付出国期间的所有花费。包括飞机票、住宿费用、伙食费用、交通费、零花钱、签证（因公签证）费用一共64000元。我认为存在不合理之处，但又无能力与公司抗衡，特请您支招。 1、服务协议是回国补签的，且我签字时费用金额为空白。公司理由是还没算出来，等算出来后他们会签上。我不赞同，但公司说都是这样做的 2、我出国是去工作，并不是培训，但公司说出国都算是培训。 3、即使最后要赔偿，但我也对赔偿金额有异议，按照公司的做法出差都是有出差补助的，但出国有伙食费，因此没有出差补助。所以我不知道哪些应该由我来赔偿。签证非、伙食费、交通费需要我赔偿么？
劳动纠纷
2011-06-24 01:41:59
共有4位律师解答
-
违约金以培训费的服务年轻为基础 建议及时聘请律师维护权益 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
-
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
-
已经回答过了。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
