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员工退休时劳动合同终止是否有经济补偿

劳动纠纷

2011-06-22 16:03:22

应当按照工作年限支付经济补偿！
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27387

临时工终止劳动合同有经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

合同的权利义务终止 987

长期劳动合同终止该怎样赔偿

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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如果退休人员在用人单位就职，解除劳动合同时，是否能领取经济补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同的权利义务终止 1485

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

满退休年龄的用人单位不辞退员工的，员工解除劳动合同后有没有经

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

终止退休劳动合同需要经济赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动合同终止和经济补偿

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

劳动合同终止的经济补偿

建议找律师进一步说明情况咨询

终止劳动合同的经济补偿

要说明是终止还是解除。。。。。。这两者的补偿金是差别很大的。。。。。

解除劳动合同是否可以得到经济补偿

你好，你可以得到经济补偿。

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

品质上扣分后，处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗

有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

公司合同规定离职后3个月发放工资，我想问一下这样合法吗

不合法。如公司合同规定离职后3个月发放工资，可向劳动监察投诉，要求立即支付；或申请劳动仲裁，要求支付

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择

在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该

您好具体情况需要详情了解M

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