公司原有行政部主管离职，在公司要求其自行办理社保转出手续时谎称已办理妥当，实际未办理。近期公司查询社保缴费表，发现为其额外缴纳了3个月的社保费用，质问其本人后得到不配合处理的强硬回复。其私自在一些文件上加盖公司公章后前往社保中心办理了转出手续，请问在法律上这位员工需要负什么样的责任，如果还有盖有公司公章的文件在其手中，如何预防其非法使用公司公章？
劳动纠纷
2011-06-22 14:14:21
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