律师
我向您咨询下
我弟弟在上班时间与同事发生口角，是工作上的事，他是做小区保安的,
起因先监控中心报在我弟的管区内有业主超时装修，约一分钟内邻近院子的保安
夏某用对讲机说他所管区业主投诉我弟管区有业主超时装修，
我弟刚出岗亭还在检查是哪里有超时装修时，夏某就说有业主投诉，加上夏某有
用对讲机开玩笑的历史，让我弟认为是夏某是在开玩笑，所以就用对讲机告诉对
方，不要用对讲机开玩笑注意语言规范，对方回复是真的，我弟不相信，所
以再次告诉对方不要开玩笑在快下班交接班时（在交接斑的换衣室），对方气
冲冲说是业主投诉，我弟还是不信，再次说不要用对讲机开玩笑，此时夏某气急
败坏开始用污言骂秽语骂人，由于对方多次溽骂且骂得难听实在听不下去了我
弟就回骂了一句，对方听到后，用脱下的皮带向我弟打来，击中我弟的是皮带头
然后对方又推我弟，不过发现我弟受伤流血后就住了手，和其他同事打车到医
院后，又跑了。我想知道，夏某应当负什么责任，单位有多少责任。
劳动纠纷
2011-06-22 11:52:57
共有1位律师解答
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【1】建议报警。
【2】可以要求夏某承担民事赔偿责任
【3】用人单位承担工伤保险所规定的赔偿责任。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
