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公司没买养老保险，我也未能证明辞职，能上诉要求赔经济赔偿金吗？

劳动纠纷

2011-06-21 22:21:02

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劳动仲裁如何执行

九年未签劳动合同，未交养老保险，可以要求公司经济补偿吗？

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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双倍经济赔偿金的法律规定

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公司没有给我买社会保险，可以要求公司赔偿吗？

用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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主动离职，上司没有社会保险，可以要求赔偿吗？

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现在离职两年了，上司在职时没有给我买养老保险，现在可以要求赔

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

劳动仲裁不服

由于问题较为复杂，建议电话咨询以便详细解答

劳动仲裁上诉

收到仲裁裁决书之日起15天内到法院起诉。写份起诉状，整理下证据，准时参加诉讼就可以。你要注意下时间，

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教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？

你好。建议协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

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但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所

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中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

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我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，

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我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？

可以直接申请劳动仲裁

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人

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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如

五一强制上班，不上班算旷工

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