2002年被公司录用：今年4月29日下午由于工资报酬问题找公司颔导反应，4月30日公司通知终止劳动关系，无任何合法理由单方面解除劳动合同。于2009年5月11日向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月21日劳动争议仲裁作出裁决如下：驳回申请人在本案中申诉请求。本人手中证据有：4月30日终止劳动关系通知、公司与本人2002-2008缴纳养老证明、2009年4月29日上下班证明、2008年本人缴纳培训费500元收条；请问：上讼能支持吗？胜诉的可能性有多少？公司在地方上势力强大，我该怎么才能维护自已的合法权益？
债权债务
2009-08-29 07:13:03
共有3位律师解答
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胜诉的几率较高，但是自己去办理，办匝的可能性也大
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委托律师。
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可以委托律师进行起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
