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5月份会记在提去工资的比例时。所提的大于实发的工资合理吗.二员工出勤天数不满月可以按正月提取码。为什么。

劳动纠纷

2011-06-20 13:06:35

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工资怎么扣税

我4月个份达不到出勤天数，公司扣除我的基本工资，这合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

年终奖是和工资一起发吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

我们公司老总说以后工资按劳动法计算！可是我们财务是按底薪加全

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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兼职的时候口头说100元一天结工资的时候，说2400个月按比

发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为 21.75个工作日，按照

我正常辞职后，最后半个月的工资公司按基本工资除以30天的日工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

工资发的不正确。

可起诉至法院，要求公司支付报酬

我的工资合理吗

您应当申请评定小高职称。

工资里面包括加班费合理吗？

不合理。加班应该另行支付加班费，但合同有相反约定的除外。如果维权，可在律师帮助下准备证据、做好准

工资合理吗？

如果劳动合同对劳动报酬有明确约定，用人单位单方调低工资的做法违约，你可以要求单位补发。

工作时间7年，前面4年工作未缴纳社保，现在就职公司缴纳社保3

您可享受的年休假天数为5天，通常根据社保缴纳或实际工作年限来确定。如公司未依法安排年休假，可与公司协

解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

不同情况下，解除劳动合同的处理方式有： 1. 协商一致解除：双方达成一致，签订解除协议，单位出具离职

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工，赔偿是怎么算的?

劳动合同到期未通知，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 如公司

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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