法律咨询

属临时雇用关系

劳动纠纷

2011-06-20 05:44:59

按照现在工伤保险条例，在工作中突发疾病并在48小时内死亡的才能认定为工伤！
可以按照人身损害起诉，要求用人单位适当承担一部分责任！
根据你讲述的情况，不属于工伤。
在上班准备工作时突发疾病是属工伤范围
不能算工伤
属于工伤事故。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工伤致死应如何赔偿

工伤索赔 16254

在上班期间突发中风算工伤吗？如何赔偿？

一般不属于工伤，按病假处理。

工作期间突发疾病死亡算工伤吗

工伤索赔 27720

工作期间突发脑出血，单位应该承担哪些责任？

依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为

上班猝死能否算工伤？

工伤责任认定 881

上班猝死能否算工伤？

在工作中突发精神病，算不算工伤？单位应承担哪些责任？

不属于工伤。医药费向社保机构报销，可以取得病休工资。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

工作时突发脑梗塞算工伤吗

工伤责任认定 43027

工作时突发脑梗塞算工伤吗

在上班时突发脑出血，请问承包商是否有责任？

超强度的话，有可能。争议大。

上班时心脏病突发而死，能算作工伤吗

工伤认定标准 26395

上班时心脏病突发而死，能算作工伤吗

我母亲为工厂工作十多年，现在在上班期间突发脑溢血，中风了，请

如果不是单位引起的，单位就没其责任．

上班时心脏病突发而死，能算作工伤吗

工伤知识 45858

上班时心脏病突发而死，能算作工伤吗

保安在上班期间突发脑溢血，算不算工伤？用人单位应该如何赔偿？

你好：应当承担责任

在工作期间休息时受伤，能否算作工伤？

社会劳动保险 4381

在工作期间休息时受伤，能否算作工伤？

在厂里突发脑溢血？但是没有在上班期间？厂里是否有责任？

不属于工伤

上班时间突发脑溢血，属于工伤吗？那厂里又该如何赔偿呢？

很难认定为工伤，但仍可以尝试申请，用人单位是否有购买医疗保险，可据此要求其支付。

员工在工作时间突发疾病，未造成死亡，是否属于工伤？公司应该承

根据工伤保险条例的规定，不属于工伤。

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