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属临时雇用关系

劳动纠纷

2011-06-20 05:44:59

按照现在工伤保险条例，在工作中突发疾病并在48小时内死亡的才能认定为工伤！
可以按照人身损害起诉，要求用人单位适当承担一部分责任！
根据你讲述的情况，不属于工伤。
在上班准备工作时突发疾病是属工伤范围
不能算工伤
属于工伤事故。
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