您好，我去年在一家单位就职，刚去的时候单位所有的员工都是没有签合同的！单位领导说只有交了毕业证才能证明是正式员工，所以我就交了毕业证。 去年年底单位要求与每位员工签合同，合同期限是三年，进单位的时候有说明要交纳五金，合同上也有说明，但是一直未交，合有注明违约需要赔偿违约金，并且有劳动局盖章！ 合同签完后一段时间我因故向单位要求拿回毕业证，单位领导拒绝给回，我一气之下递交了辞职报告，他们要求我赔偿违约金，并且毕业证还是不还给我！ 我想请教您他们这种做法是否合法？我是否应该付违约金？我该怎么拿回我的毕业证？ 非常感谢
劳动纠纷
2011-06-18 22:33:33
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是不是约定服务期的违约金，如果是这个你应该赔偿，但单位没有缴纳五金的做法明显错误
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