我在这家公司工作刚好一年,我们的合同是一年一签的,从2010年6月26开始上班的,但是合同只从2011年1月1日开始到2011年12月底签了一年,现在合同还没到期,但是公司现在要撤掉这家店,也提前一个月做了通知,这样话公司要如何给我们做赔偿呢??
劳动纠纷
2011-06-18 20:04:11
共有1位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
