法律咨询

你好，我是今年5月份进公司的已经转正了，我没有和公司签合同，社保怎么办？还有就是公司跟我买了一年的社保（在南昌的社保），我第二年在上海工作，那我的社保怎么办呀？

劳动纠纷

2011-06-17 17:30:51

公司补交社保，可以办理转移手续。
你好，可以转接。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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企业员工社保购买标准

你好，我和我的同事上班7年，公司没有和我们签合同，也没有给我

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

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生育津贴什么时候可以申请领取

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公司为员工买社保问题

可以投诉或者仲裁

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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公司为员工买社会保险问题

投诉有用吗？起诉的话有多大胜算呢？

有关公司为员工买保险问题

可以要求公司给你交纳

关于公司给员工买保险的问题

员工可要求补交社保，还可依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿。您可在律师帮助下

公司变相裁员，重新签订劳动合同。工资正常支付。试用期内工作单

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序

你能赔偿因违反公司制度而被解雇的损失吗？

你好，劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，

老板娘不让离职，打印了离职通知书给她看了，她和我说不要拿劳动

从法律角度看，你离职后老板娘无权扣发你的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

电工试用期不合格，公司需要支付经济补偿嘛

你好，那你做了多久了呢

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

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