我于2006年开始在北京市一家公司上班，合同于今年2月3日到期（期间已签订两次合同），但是至今未在续签合同，是否符合《劳动合同法》中规定的两倍工资的规定？我如果现在提出辞职，是否需要提前一个月告知？我今年已经休了年休假，如果辞职后是否有不合规的地方？
劳动纠纷
2011-06-17 22:53:28
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可以要求双倍工资。追问：王律师，你好，我于2006年开始在北京市一家公司上班，合同于今年2月3日到期（期间已签订两次合同），但是至今未在续签合同，我还想知道我需要提前一个月提出辞职要求？我的年休假是否会造成扣工资的合法理由呢？我如果提出仲裁费用怎么计算呢？
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合同中是否另有约定呢？
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
