法律咨询

公司自从2011年1月23到5月22号，连续四个月无故拖欠员工的工资，公司于2011年6月3号解散（未经法定程序，只是公司不开了）但是老板还是没有给员工工资，鉴于以上的情况十多名员工可否直接去法院告公司的法定代表人？还是说必须的走劳动仲裁呢？谢谢，期待您的回答！

劳动纠纷

2011-06-17 21:48:39

公司主体没有按照法定程序解散的话，你们主张工资应当通过劳动仲裁的程序主张，详情可来电。
公司未进行清算并注销，可申请劳动仲裁。
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