本人于去年十月份在遵义一装饰公司上班 未签订劳动合同 工资待遇都是口头协商（底薪2500+提成） 没有工资条什么的 现在公司已经拖欠我四个月工资外加提成 节假日也没有休息 多次找老总练习未果 电话要么不接要么关机 我在网上查了下要是进行劳动仲裁要确定劳动关系 我现有公司钥匙一枚 与客户QQ聊天资料 （且已与客户签订装修合同） 财务出纳明细 （上面有我公司发放数额和姓名 无公章） 公司印制名片 本人现在还在公司 还可以收集什么证据 我对这个不是很懂 希望专家解答 谢谢
劳动纠纷
2011-06-19 21:51:17
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你好！该公司违法了劳动合同法，没有和你签订劳动合同，你可以主张双倍工资、缴纳社会保险、支付经济补偿、支付工资和加班工资、支付违法拖欠工资的赔偿金。能证明你和公司存在劳动关系的证明有工作证、工资条、工作服、同事的证言、考勤表、你所工作的内容等。如需帮助，可以来电联系。
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你说的装修合同、财务出纳有你姓名的明细都可以作为证据使用，但你现在可以就单位拖欠工资的问题向劳动监察大队投诉，劳动监察大队处理的情况就是一个非常好的证据。
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你好！该公司违反劳动法的规定，没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资、缴纳社会保险、支付经济补偿、赔偿金、支付工资及加班工资。能证明你们存在劳动关系的证明有同事的证言、工资表、考勤表、工作证等。如需帮助，可以来电联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
