法律咨询
想了解工资5千,2011年7月份开始,缴交社保应是100%还是60%
劳动纠纷
2011-06-16 23:26:37
共有2位律师解答
不是这个标准。
——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
————————欢迎联系律师———————————
一般按照60%
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
深圳户口社保交几档
经济犯罪
42290
为什么我社保100%交,领钱和没有60%领得多
诸多因素,建议询问社保部门
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
关于效力待定合同与无效合同的区别
无效合同文章
被冒名网络贷款不还会怎么样
网络贷款诈骗
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
为什么要设定合同违约金上限30%
01:15
2345
代缴社保怎么领取生育津贴
生育保险报销比例
养老保险是单位交12%,个人交8%。那80%谁来交啊?
目前我国规定的养老保险缴纳比例是按上年度社会平均工资的20—28%缴纳。 国家工资制度放开以后,企
人咨询过
继续咨询
试用期的工资是总工资的80%,还是基本工资的80%?
960
人咨询过
继续咨询
劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
不能随时解约。劳动者想解约,应: 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知; 2. 如遇单位违法,如未
人咨询过
继续咨询
劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?
不合理,试用期应支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资;2. 协商不成,向当地
人咨询过
继续咨询
没结婚.可以休小产假嘛
可以。申请流程:1.提前告知用人单位预产期;2.准备相关证明,如医疗证明等;3.按公司流程申请产假。
人咨询过
继续咨询
无薪加班,法定假日不放假,连续15天不休息,每天工作早上八点
从法律角度看,您可以收集以下证据来支持您的权益:1. 加班记录,如打卡记录、工作日志等;2. 工资条
人咨询过
继续咨询
自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下: 1. 与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若
人咨询过
继续咨询
我是公司员工因工和领导吵架后,公司高级领导给我罚款200元是
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1. 尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具
人咨询过
继续咨询
试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准
在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
湖里区律师
湖里区找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师