原文：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（公司由上海市区搬到青浦），致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳原文：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（公司由上海市区搬到青浦），致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。---------其中“由用人单位解除劳动合同的”，这句话的意思是单位必须要给出书面的解除用工合同的通知吗？ 首先，我们公司是不肯给我们书面的解除用工的通知。然后，还做了一文件给我们，对我们是否愿意去青浦工作做个调查。我不知道要如何填写。如果我写不愿意去，是否相当于我先提出解除劳动合同，公司不用给经济补偿。
劳动纠纷
2011-06-15 21:05:45
共有2位律师解答
-
不是的，你不同意去，公司还是要给你补偿的。
-
公司会支付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
