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我是2011年5月29日受公司委派去参加广州总公司的培训,日程从2011.5.29到2011.6.1结束。 由于5月29日是周末,公司是认定加班的,但是本人的公司要求在出差的第二天就要在oa系统填写加班申请,我到这个公司是第一次出差。 本人于6月8号在系统里填写的加班申请,行政给予我没有按规定时间填写为由,不予承认加班,视作无效的加班。 请问一下这样的情况是否违反劳动法?
其它综合
2011-06-16 20:11:22
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律师解答共有2条
违法
未按规定时间填写不等于实际未加班
也无权作此认定
欢迎咨询
唐小进律师
2011.06.16 20:11:22 解答
可向劳动部门投诉
余联刚律师
2011.06.15 18:05:45 解答
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