与单位签署一年合同到期后仍在职，但是单位没有通知或书面通知续签合同，但是一直给上保险，现在申请辞职，单位因故拖欠工资迟迟不给签字，请问此问题能否申请劳动仲裁申诉
劳动纠纷
2011-06-15 19:33:57
共有5位律师解答
-
可以申请仲裁维权。合同到期后未续签，不影响你们之间的事实劳动关系。
-
可以，合同到期后仍履行的，可以视为按照原合同续签，如果付出劳动，应当获得劳动报酬。
-
可以要求签订合同
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
