法律咨询
厂里规定一个月26天制,超出累计到时休假,可是到辞工了还有很多假日休不完,没休完的假也没有工资,也不让休完,该怎么办
其它综合
2011-06-14 18:18:27
共有1位律师解答
可以要求用人单位补发工资。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发生纠纷的消费者如何保障自己权益
消费者维权
968
寒假工,超市工作,之前约定的过年两天假,现在因为店里人员不够
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
工伤赔偿私了协议有效吗
工伤赔偿协议书
工地工伤赔偿协议书怎么写
工伤赔偿协议书
公司刚开始是双休,法定节假日,结果上了一个月班突然强制改成单
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗
01:21
2345
交通事故赔偿项目表标准
交通事故赔偿项目
离职的最后一个月不允许休假。下个月国庆领导说工资不翻倍,没有
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
还是不舒服,想休公司给的福利有薪病假,可公司不让休,无薪假也
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
关于劳动者权益
经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工作环境粉尘.燥音不符和国家规定.
您可以向环保部门举报,由他们调查之后再视情况而定。如果真的不符合国家或者地方规定,您可以要求单位提供
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
945
劳动者的权益
违法。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
一直没有签劳动合同,请问还能买保险吗,用人单位是否该给本人一
事业单位现在也属于劳动合同法的适用范围,没有签订劳动合同今年二月起有双倍工资了,另外社会保险只有劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
310
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权