我毕业后到一家用人单位。合同规定是半年的试用期，但是快满试用期时看到公司的以前一个文件规定是见习期一年之后再有一年的试岗期，可是劳动合同上没有体现该文件。请问我该什么时候提出转正？这样的实习期后再安排一年的试岗期合理吗？
劳动纠纷
2011-06-13 15:46:19
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试用期满就应该签订劳动合同 且该合同应在三年以上 否则 单位就是违法的
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按劳动合同约定办理
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以劳动合同约定的权利和义务为准，如用人单位违反了，就构成违约。建议电话或当面咨询律师，详述案情，以维护自己的合法权益。
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