我的合同是2011年3月14日到期,因人事部一直没有和我续签合同,所以我一直工作到现在,但是现在人事部又通知我不续签合同了,请问这种情况我能得到多少补偿?谢谢!
劳动纠纷
2011-06-13 18:12:52
共有2位律师解答
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提出劳动仲裁要求公司承担未签书面劳动合同应支付的双倍工资、支付为公司工作期间应得的经济补偿金。
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工作满1年支付一个月经济补偿金。另未签订劳动合同期间第二个月起可以主张双倍工资。协商不成的，通过劳动仲裁解决。注意收集证据。必要时，可委托律师处理。
详细可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
