我91年技校分到单位的当天领导就说没有岗，意思是说叫我在家等岗。我是事业单位下面的一个服务部，其实那时这个服务部收益很红火，这里面有好几个都是事业编制的在这上班，只有我和另一个是这个服务部的企业编制，现在另一个已退休。 为了生活，我只有到外面的一个小厂打工，可是不到半年我就被机器绞去了左手的食指、中指也只有一截、小母指末断也没有了。定为三级残疾。 我的手受伤虽然不是在单位，但单位有非常大的关系，后来我到单位去找领导办工伤津贴，但领导不理睬。那时的法律也没有现在全，所以就一直到现在18年了。 后来一年左右吧，单位叫我去上班了，但受伤的事只字不提 ，自己要在这生活、工作 ，所以我也没有再提起过，但提也是白提。 现在领导说单位没有收入了，让我下岗，我想请问懂这方面的朋友最好是律师朋友帮我指点迷津，象我这种情况下岗时可不可以要求单位给我工伤补偿，谢谢各位！

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