法律咨询

我2007年7月大学毕业后，派遣到企业工作，单位没有给我签合同缴纳保险，一直到2008年1月才开始补交保险和合同，请问工龄是从什么时间开始计算呢？

劳动纠纷

2011-06-13 08:56:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工算工龄最新文件是怎样的

退休时间和工龄什么计算

社保交费满15年，年龄50岁你就可以办理退休。如果年龄到了社保不足15年还要补交。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

抢劫罪量刑标准是什么

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01:25

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

工龄补偿金为什么是从08年开始计算工龄？

如果是合同到期终止，应当从08年开始计算经济补偿金的年限；如果单位解除，则自进入工厂开始计算。

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

故意伤害罪量刑标准是什么

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个人房屋贷款月供怎么计算,有哪些计算方法

房屋贷款计算

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工龄应从什么时候开始计算

应从原参加工作时间计算,去除未上班的时间

工龄可以连续计算，成立了新的公司，工龄是否还是可以连续计算呢

我家小孩再北京上班，后来茶楼叫我们去他那里工作，我和另一个

你好，请问现在是什么情况呢

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。

员工未经批准离职是否可视为旷工

劳动合同法规定，员工提前30天通知公司即可离职，就是说辞职不需经过公司的批准

我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假，要求辞职。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问劳务合同辞职需要提前一个月吗

根据法律规定，劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中，应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我

您好：在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 收集证据：尽量收集能够证明您在该公

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

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