我公司被集团内的另一家公司合并吸收了，以前签订了劳动合同为三年，到2010年1月31日止。新单位要重新给我签订劳动合同，到2012年1月31日，但是我不想再签了，因为在此之前单位想将我调入别的工作岗位，降低工资标准，然后等我自动辞职，我不同意公司将我调职的意见，因此公司想先签订劳动合同，在合同中约定自愿服从公司工作安排，然后再一步步的处理我的事情，为此我不想再签。另外我在这个集团内已经工作了18年了。我想问一下，我不续签劳动合同单位可以给我补偿金吗？
谢谢！
合同纠纷
2011-06-13 15:28:59
共有3位律师解答
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的,用人单位应当支付经济补偿金，反之，不用支付。
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可以的，面然
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可以，建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
