我于2009年9月1好于公司签的合同于9月16被烫伤<我做厨师的》然后我去请假当时没有说请几天假我休息了两天第三天去上班领导就去不要我了要我去结工资，我还在工伤期间。他要单方面解除合同他说试用期是没有赔偿的想咨询下
其它综合
2011-06-10 16:59:51
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《劳动合同法》第21条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果在试用期被烫伤，用人单位是应该给予赔偿的；如果构成工伤，则享受工伤保险待遇。你可以就此事向用人单位所在地的劳动保障部门反应情况，也可以详细咨询律师.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
