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本人劳动合同填写的基本工资是一千五,实际每月公司各种补助金加起来能拿到三千,请问如果发生劳动纠纷,经济补偿金应按那一个标准来计算?

劳动纠纷

2011-06-09 13:03:06

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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