法律咨询

我在一家药店上班，没有公休，法定节假日也不能歇班并且不支付加班工资，只给倒休，这样合法吗？也有的同事找到公司跟公司要求合法权益，可是再公司口头上答应了并不执行，并且在这以后会以种种借口刁难同事，然后把她本来工作了很久的店面调离到离家很远的店面，并且从收银员岗位调到营业员，同事无奈之下只能辞职了，出现这种情况我该怎么办，公司这样合法吗？请专家律师解答，谢谢

劳动纠纷

2011-06-08 20:20:05

法定节假日是必须有3倍工资的，如果仅仅是周六周日，可以通过倒休来调整。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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