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我单位员工医疗期满后，单位多次通知到单位上班，但是本人一直不来，从医疗期满至今已经三个月，公司决定解除劳动合同，但是本人拒绝办理手续，单位将解除劳动合同文件以邮政快递的方式邮寄给员工，但是员工该拒绝接受，单位接下来还应该怎么做？才能减少将来的劳动争议！谢谢！

劳动纠纷

2011-06-07 18:26:56

收集证据证实劳动者违反单位规章制度拒不上班。提供邮寄凭证合法。提出劳动仲裁解决。
可以按照员工提供的联系地址（通讯地址）或住址（身份证上）发送解除函，如拒绝接受，保留快递单及函，然后把函在单位公示公告一个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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