我个人有急事请假（没时间去公司写假条），通过短信方式向直接上级请假，并得到上级的默认许可，事情处理好，回到公司后，公司并没有安排我上岗，并在期间更有一些诬陷我的话语，且要我与公司自动解除劳动合同，至今仍未工作，我在该公司工作已有十年，且在工作岗位上有技术突破，在原来的基础平均为公司增加6万左右的利润，由于该产品市场前景比较好，决定扩产，在设备还有全部安装完毕且未经验收的情况下，上级要求开工生产，本人考虑安全风险，拒绝生产，再次情况下被撤职了，且在没有征得个人同意的情况下，多次调岗，且工资一次比一次低，请问我该怎么处理？
其它综合
2011-06-07 13:02:09
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