我是今年6月份才毕业的应届毕业生，我在4月下旬到公司上班的，没签合同，到现在没领过工资。现在我想辞职了，在五月中旬我也老板说了，但是我想现在就走，可我怕公司扣我工资，因为老板经常说完不成任务就扣工资，就拿这个来逼我们工作。之前的同事也说公司不给加班费（有时加班到晚上11点），我手上只有一份企业实习接收函，接收函上只写开始上班时间，结束时间写待定。所以，如果公司少给我工资，凭我现在这情况，我能要求公司付够约定时的工资吗
劳动纠纷
2011-06-04 21:53:35
共有3位律师解答
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可到劳动监察部门投诉。没签合同可追双倍工资
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你好！
由于没有对工资数额进行书面的约定，而且处于实习期，发生纠纷时很难追讨。
建议协商解决。 -
可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
