合同的解除条款如下：（合同第九条：发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的。二、双方就解除本合同协商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。合同第十条：甲乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。 合同第十三条：“依据本合同第八条.第九条.第十条约定终止或解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿金。”）。甲方依据合同第十条.无故解除合同，乙方是否可要求经济补偿或赔偿，因合同第十三条（甲方免责剥夺了乙方的权利）该合同条款如果无效，合同中另无有关约定。 敬请各位指教，发表您的见解。谢谢！
合同纠纷
2011-06-05 09:43:24
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合同第九条、第十三条的规定与劳动合同法的规定相悖，应属无效。你有权提出劳动仲裁要求确认上述条款无效，要求单位支付合同到期应支付的经济补偿金。
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需进一步提供相关缺失信息。
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双方继续什么合同。
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