法律咨询
单位要求职工在规定时间内协商工作事宜，但职工逾期不到单位报到，公司视其为自动离职。请问：公司是否合法》
其它综合
2011-06-04 09:44:19
共有1位律师解答
具体情况具体分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动辞职可以领失业金吗
6803
矿工算不算自动离职？谢谢！
是两回事。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
怎么算自动离职？自动离职，没有赔偿！怎么处理？
自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述，不属于自动离职，属于公司单方与你解除劳动合同，你有权要
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
如果本月6号自动离职后上个月的工资有没有发
应当发，按时结算
人咨询过
继续咨询
关于自动离职
适用期间你应当提前3日通知单位解除合同，你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1985
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1010
加载中
