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我在公司干了五年,在最新让我续约合同的时候加了好多附加条款,其中有一条说是,在整体薪资不变的情况下,作架构调整,拿出薪水的百分之十作为浮动奖金。这个是否是变相的降薪了?对这部分浮动奖金我们没有保障得到了,都是他们说了算了。在这样的情况下,如果我拒签合同,是否可以得到经济赔偿?

合同纠纷
2011-06-03 23:31:31
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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