法律咨询

您好，我申请了10天的产假护理假，但是不知道回来之后，有没有绩效工资和岗位工资？这个有没有规定啊？具体文件有吗

劳动纠纷

2011-06-07 10:19:58

对于男性产假护理假还没有出台法律、法规规定。
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产假怎么休

请问产假时间仍然是158天吗？还有就是休假期间我的工资应发多

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养能不能休产假

收养能不能休产假

你好，请问公司有给交五险的，我怀孕了想问如果请产假工资是如何

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

因在国企，想请假，厂里规定只能怀孕4个月才能请，能否现在就请

现在不能请产假，现在如果身体原因要求请假，只能按事假或者病假处理。产假一般是预产期前15天起。

关于产假问题

不能单方终止劳动合同，若产生争议可以通过劳动仲裁方式解决此事。

我老婆按国家规定生了第一胎，按国家劳动法规定应当享有三个月的

你好！产假必须发工资，工厂不支付给你们，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁。

我想问一下单位这种强行将产假提前让职工休的做法合法吗？如果不

不合法。可以申请仲裁。

合同主动不续签有赔偿吗

针对合同到期不续签的情况，处理方式要看具体情况而定。一般来说，如果是单位不续签合同，应该按照相关法律

我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

劳务合同怎么打官司？

劳务合同纠纷若需打官司，您应先撰写起诉状并明确诉求与事实理由，然后递交至法院。参与庭审等待法院受理。

我干了两个多月现在我现在要辞职他没有和我签劳动合同我可以要赔

可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下，应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资

实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

公司的部门搬迁能不能得到补偿

你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

高考毕业生找暑假工签什么合同

签劳动合同时，需注意：1. 确认企业合法性；2. 明确工作内容和地点；3. 约定清晰的劳动报酬和支付

产假工资申请书

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