法律咨询
一一年2月22日上班至5月28日没事先提醒的情况下被老板突然无故放长假无工资任何补助,现有工资结清,这算不算无故开除可以申请失业经济补贴吗?没签劳动合同。
其它综合
2011-06-03 10:18:44
共有1位律师解答
这种情况下,你们可以要求老板同意你们离职,再付给你们经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
129460
公司没活,给员工放假,应付工资吗?
你好! 依法应当支付相应工资,可以与公司人力资源部沟通。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
春节放假不发工资如何维权
劳动合同纠纷
3675
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
放假算辞退吗?
放假不能算辞退。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
工厂无故炒了我们,请问我们应该怎么处理这事?
您好,如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。不知道您有没有签订合同呢?
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
加载中