我们单位(事业单位)聘请的一个临时工,工作满25年,现接近60岁,准备辞退.由于一些客观原因,未曾购买五险至今.按照新的劳动合同法,从2008年1月1日起每工作满一年补一个月的工资.请问专家:1.2008年以前的年限按照什么标准进行补偿?2.需要办理那些手续才合法?非常感谢!
其它综合
2011-06-04 16:41:22
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律师解答共有1条
-
咨询者您好：
第一、2008年之前也是按照没工作一年补偿一个月的工资的标准进行补偿；
第二、08年前的补偿有相应的法律规定。 -
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未曾购买五险至今.按照新的劳动合同法,1.2008年以前的年限按照什么标准进行补偿?2.需要办理那些手续才合法?
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未曾购买五险至今.按照新的劳动合同法,1.2008年以前的年限按照什么标准进行补偿?2.需要办理那些手续才合法?
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