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本人在工厂工作了6年,劳动合同2009年底到期,单位要我必须更换与原合同上的工作不符.我不想更换要辞职.如果辞职我能否得到经济补偿?如何计算?单位领导说就算有补偿也是从2008年计算,2008年前是没有经济补偿也没有法律依据,以上说的是否合法?

合同纠纷
2011-06-02 15:53:32
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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