法律咨询

工作三个月，2009年7月13号到10月13号，国庆期间接到单位电话把我辞退了，当中一直没有签劳动合同，我要对方赔偿我一月工资过份吗？公司不愿赔偿，死活要走正常程序，我理解是劳动仲裁喽，我一直想协商，赔偿我一月工资损失完事，不过份吧，公司也没有提前通知我，直接把我开掉算是正常吗？而且态度恶劣，如果走正常程序劳动仲裁的话，我能得到相应赔偿吗？懂得朋友请帮忙，谢了，我在公司做摄影和平面设计工作，每天的工作安排的满满当当，现在没什么事了，就把我辞退了，心不甘啊

其它综合

2011-06-02 12:33:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同被辞退怎么办

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的

黄佳园劳动专业律师

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我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

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请问我在一个公司上了一年多的班了，但被公司辞退，又没签劳动合

您好，可以申请劳动仲裁维权

工作一年未签订劳动合同，被无故辞退，我该怎么办？

可要求公司给予补偿一个月工资，补交社保等费用。

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